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  • 【2017年招生特辑】邮轮管理与服务专业核心竞争力

    2017-07-21


    2006年至2017年中国邮轮旅游经历了“井喷式”发展的十年。随着中国邮轮市场的进一步扩大,国际邮轮公司对中国员工的需求越来越大,综合素质的要求也日趋增高。三亚学院旅业管理学院响应国家的号召,顺应时代的需要,本着“走进校园的目的是为了更好地走向社会”的教学育人理念,积极筹备邮轮管理与服务人员的高等教育工作,经选拔后组建了一支优秀的师资队伍,在旅游管理专业下开设邮轮管理与服务专业方向,并于2008年正式在全国范围内公开招生。至今邮轮专业已为国际邮轮公司培养输出近350名邮轮工作者,学生们优秀的工作能力得到邮轮公司大力表扬和认可,多家邮轮公司主动与学院签订了培养和输送协议,极大地提升了毕业生的就业率,为学生和家长解决了后顾之忧,为邮轮专业的发展壮大奠定了坚实的基础。八年来,旅游管理(邮轮管理与服务)专业不断自我学习、自我改进,目前本专业的教师团队和学生团队在不断地发张壮大,且具备了完整的课程体系,拥有亲密无间的国际邮轮公司合作伙伴,我们致力于培养具有旅游管理专业理论知识和满足高级酒店和邮轮企业等就业所需要的复合型人才,为中国邮轮旅游市场做出了积极贡献。

    邮轮是一个漂浮浮在海上的度假村

    一、优秀的教师团队和学生团队

    大学是一个人才聚居区,“如何培养人才”一直是我们思考的问题。20161210日参加的“三亚国际财经论坛”令我受益匪浅,会上嘉宾一再强调企业核心竞争力主要来源于拥有创新能力的人才。三亚学院旅业管理学于打造一支具有创新能力的教师团队,更致力于培养具有创新能力的学生。

    邮轮专业主任王秋娜与全球邮轮协会主席皇家加勒比邮轮游有限公司总裁合影

    1.教师培养方面:旅游管理(邮轮管理与服务)专业作为新专业,为了保证人才培养的高质量,在学校的大力支持下,邮轮专业老师积极开展了“走出校园解读三亚邮轮发展、走上邮轮了解邮轮运作、走进邮轮大会获取邮轮资讯、加入邮轮联盟共谋邮轮教育”等一系列活动。走出校园了解三亚及国内邮轮及邮轮港发展现状;走上邮轮去实地观察邮轮运作情况以及邮轮上独特的旅游产品;走进邮轮大会了解邮轮游艇行业最新资讯,选择邮轮合作伙伴;加入邮轮联盟借鉴成功的邮轮办学理念、课程设置和人才培养模式等。八年里我们培养成长了一批优秀的教师和专业带头人,他们关注邮轮发展动态,熟悉邮轮行业特征,热爱邮轮专业。

    邮轮专业的教师风采

    2.学生培养方面:我们努力培养具有创新能力的学生,并且发挥学生在教学活动的主人翁作用。以邮轮专业基础课《邮轮管理概论》为例,学期之初分发教学大纲给学生,使学生们熟悉课程安排;安排学生分组制作邮轮模型,并为自己的邮轮命名、招聘员工、以三亚为邮轮母港设计航线。在教师正确的引导和学生们不断创新下:一艘艘拥有可爱名字的精美邮轮、高规格的人力资源配备,娱乐部员工现场才艺展示、诱人的航线规划,还有他们自己录制的模型制作过程视频。给学生足够的创新空间,加之合理引导,使学生的综合素质得到逐步的提高,为其更好的进入社会打好坚实的基础。

    邮轮专业的学生风采

    二、完整的课程设置体系

    根据行业特点,邮轮专业在课程设置上有了较为合理的创新和改革。在开设了《邮轮消费者行为学》、《邮轮港口服务与管理》、《邮轮餐饮管理》等专业课程的基础上,为了让学生们能够更快、更准、更精的适应和胜任邮轮上的工作,我们在课程设置中坚持“理论够用,实践为主”的理念,在保证基础理论课程满足社会需求的前提下又设置了《酒水知识品鉴》、《茶文化》、《康乐管理与服务》等实用性较强的课程。

    丰富多彩的户外课堂

    三、亲密无间的国际邮轮公司合作伙伴

    就业方面:为了实现学生们“世界那么大,我想带着高薪去看看”的愿望,学院大力拓展邮轮专业就业渠道。目前学校已经同全球前三大邮轮公司(嘉年华邮轮,皇家加勒比邮轮以及香港云顶)建立了稳定的合作关系。除此之外我们同时还为MSC、迪斯尼邮轮等培养和输送人才。薪酬和福利方面:薪酬大约1000美金/月;同时免费员工提供员工自助餐、二到四人间的公寓、工作服、康乐健身服务、环球旅行及医保服务等。

    我们的毕业生遍布全球各大豪华邮轮,如果您选择邮轮旅行,那您就一定会邂逅三亚学院旅游管理游轮管理与服务专业的学生。

    是的,专业是吸引人眼球的,教师和学生是具有创新能力的,邮轮合作伙伴是真诚的,课程设置是完整的,因此我们坚信:拥有热情、激情、真诚,邮轮专业必将扬帆起航,鹏程万里。

    文字:王秋娜  摄影:由通讯社提供  编辑:苏运佳  责编:李湘婷