中国平安保险 (集团)


  • 2018
  • 03/03
  • 13:18
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中国平安保险 (集团) 股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。中国平安人寿保险股份有限公司,是中国平安保险 (集团) 股份有限公司旗下的重要成员。截至2016年6月30日,平安人寿注册资本为338亿元,净资产为1,071.13亿元,在全国拥有35家分公司、7家电话销售中心及超过3,000个营业网点。

中国平安人寿保险股份有限公司成都电话销售中心,是平安人寿远程销售服务平台的战略分部,自成立以来,成都分中心依托平安强大的金融体系,丰富的客户资源,优秀的经营理念,人力规模发展迅速,业绩平台日益提升。公司在高速发展的同时重视人才梯队建设,培养了一批懂业务、会管理、能复制,可发展的综合性管理人才。

2018年注定是充满梦想的一年,成都分中心将持续秉承“科技引领金融,金融服务生活”的理念,致力于打造超8000人力的远程保险金融销售平台,线上线下融合互补,为更多的客户提供及时、便捷的金融与服务体验。在这里,每一位员工都将获得系统化的专业培训、清晰完整的职业生涯规划及人性化的福利保障,我们期待着你的加入!

  • 1、   一对一在职培训:帮助员工快速融入公司,熟悉工作内容,帮助员工尽快从“社会人”转变为“平安人”。

  • 2、   平安金融培训学院:现代化的金融人才培养基地,助力员工成长为金融业精英。

  • 3、   企业内部培训:不定期聘请行业精英传授最实用的职场技能及最先进的管理理念,帮助员工提高工作绩效。

  • 4、   网络培训资源:丰富的网络在线培训平台,近3万门在线培训课程、6万本电子图书,供员工免费下载学习。

  • ★薪酬结构:
    固定工资+浮动奖金+现金福利+社保福利

  • ★员工福利:
               全面福利保障:五险一金、企业年金、额外商业保险…
               贴心身心呵护:健康体检、面向员工及家属的免费心理咨询…
               各项额外补贴:生日福利、过节费、降温取暖费…
               丰富娱乐活动:健身娱乐、文体协会、工会活动…

 

管理培训生

项目介绍:

管理培训生是平安人寿针对18年优秀毕业生打造的“集中化、专属化、精细化”的培养方案,用4个月时间,通过定向培养的形式,为公司培养懂业务、会管理、能复制、可发展的综合金融管理人才 。

任职条件:

1、全日制本科及以上学历, “985”“211”一本院校优先
2、18年应届生或毕业2年内有项目运作工作经验优先
3、具备良好的学习领悟能力,逻辑思维能力,进取心、责任心,可塑性强


福利待遇:

一经录用,在培养期内即可享受底薪+特殊津贴,同时公司将提供优厚的薪酬待遇及完善的保障体系(五险一金+员工综合福利保障),规范全面的带薪休假制度,长期专业的学习培训、终身的职业生涯规划。

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HR

岗位职责:

1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进,合理规划招聘进度,制定年度招聘方案,优化招聘流程,提高招聘效率,满足公司用人需求;
2、在总公司制度下搭建员工关系管理体系,规避用工风险;有效推进员工关怀,关注员工权益,营造和谐用工环境;
3、负责员工入职、异动、离职、合同、试用期等日常员工关系管理,劳动合同管理,出入境管理,考勤工作管理;
4、负责员工薪酬、福利、奖金的核发,落实员工绩效考核相关工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济类、管理类专业优先,一本院校优先;
2、有一定学习领悟能力,善于沟通,具有较强的责任心及洞察力;
3、逻辑性强,具备主动思考,解决问题的能力。

福利待遇:

丰富的薪酬体系:固定工资+浮动奖金+社保福利+现金福利;
全面的福利保障:国家规定的五险一金+额外商业保险+生日福利+过节费+降温取暖费等;
极人性化的关怀:国家法定节假日+带薪年假+定期员工体检;
长期的职业规划:系统化的专业培训+清晰完整的职业生涯规划。

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大数据经营岗

岗位职责:

1、负责所辖市场业务目标规划、营销方案及产品策略制定及推动执行;
2、配合公司支持对升级IT问题和异常重大系统问题的跟踪解决,保证各业务系统稳定运行;
3、规划IT运维管理方式,制定IT运维制度和流程。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,统计类、经济类专业优先,一本院校优先;
2、对数据有较高敏感度,具备较强的数据分析能力,逻辑思维能力,沟通协调能力;
3、有一定学习领悟能力、创新能力,具有较强的责任心与执行力。

福利待遇:

丰富的薪酬体系:固定工资+浮动奖金+社保福利+现金福利;
全面的福利保障:国家规定的五险一金+额外商业保险+生日福利+过节费+降温取暖费等;
极人性化的关怀:国家法定节假日+带薪年假+定期员工体检;
长期的职业规划:系统化的专业培训+清晰完整的职业生涯规划。

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项目运作岗

岗位职责:

1、根据公司需要,负责创新项目支持工作,包括产品分析、推广方案分析、资源分类经营等;
2、协助新产品推广方案策划与实施,协调各部门之间协作,推动项目有序进行,对市场效果跟踪分析,对所辖市场业务目标达成负责;
3、负责常规运营项目推动,分解各业务环节指标,统计、分析业务数据,跟踪及督促目标的达成;
4、 组织、参与现场调研,及时反馈执行过程中的问题并积极应对解决;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、保险、市场营销、统计学专业优先,一本院校优先;
2、对市场有较高敏感度,具备较强的数据分析能力,逻辑思维能力,沟通协调能力;
3、有一定学习领悟能力、创新能力,具有较强的责任心与执行力,以结果为导向;
4、 能熟练运用Excel、PPT、Word等基础办公软件,具备较好文字处理能力。

福利待遇:

丰富的薪酬体系:固定工资+浮动奖金+社保福利+现金福利;
全面的福利保障:国家规定的五险一金+额外商业保险+生日福利+过节费+降温取暖费等;
极人性化的关怀:国家法定节假日+带薪年假+定期员工体检;
长期的职业规划:系统化的专业培训+清晰完整的职业生涯规划。

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营销企划岗

岗位职责:

1、策划、制作、宣导公司各项激励方案,追踪落实方案效果;
2、分析公司各项业务数据,撰写业务报告,对经营分析提出合理化建议;
3、优化公司营销方案,追踪优化达成效果。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济类、管理类专业优先,一本院校优先;
2、具备一定数据分析能力,逻辑思维能力;
3、有一定学习领悟能力、创新能力,具有较强的责任心与执行力。

福利待遇:

丰富的薪酬体系:固定工资+浮动奖金+社保福利+现金福利;
全面的福利保障:国家规定的五险一金+额外商业保险+生日福利+过节费+降温取暖费等;
极人性化的关怀:国家法定节假日+带薪年假+定期员工体检;
长期的职业规划:系统化的专业培训+清晰完整的职业生涯规划。

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培训管理岗

岗位职责:

1、完善公司培训体系并督导运作,督导各营业部各项训练的开展;
2、对公司各项培训指标负责,参与新人授课,优化培训流程,对培训教练进行管理和培养;
3、培训组织的协调与开展,推广总部各项新课程在公司的开展。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济类、管理类专业优先;
2、具备培训授课、项目管理相关技能;
3、有激情,具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力。

福利待遇:

丰富的薪酬体系:固定工资+浮动奖金+社保福利+现金福利;
全面的福利保障:国家规定的五险一金+额外商业保险+生日福利+过节费+降温取暖费等;
极人性化的关怀:国家法定节假日+带薪年假+定期员工体检;
长期的职业规划:系统化的专业培训+清晰完整的职业生涯规划。

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  • 时间:2018年3月17-18日


  • 地点:成都世纪城新国际会展中心7号馆A区


  • 展位:7A001T

   

   

 

联系地址:成都市一环路北一段99号环球广场12楼

联系电话:028-64919727(张老师)

联系邮箱:zhangweiwei030@pingan.com.cn 


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三亚学院旅业管理学院创建于2005年,是海南省三亚市第一个本科高等旅游教学科研单位,开设旅游管理专业、会展经济与管理专业、休闲体育(高尔夫)专业。拥有科研机构:翟明国院士工作站、海南旅游消费研究院、海南省度假酒店与住宿业研究基地、海南省旅游新业态研究中心、休闲度假研究中心,以及省级旅游实验教学示范中心。海南省特色重点学科方向和旅游管理专业硕士单位。学院以应用型特色人才为导向,学院以国际化办学理念,深度协同的“政、校、行、企”合作办学和“订单式”人才培养为特色。基于区域经济发展人才需要,以“大旅游、大文化、大休闲”为核心,瞄准数字化、以旅游新业态产业链布局为发展导向,积极培育社会发展需求集中的优势旅游人才并日益成为海南自由贸易港建设的重要人力资源支撑。

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