教你9招写好简历


  • 2018
  • 02/25
  • 15:38
  • 就业指导

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1、简历的亮点如何展现,HR的关注点是什么
      答:HR关注和职位相匹配的能力关键词。简历的亮点就是用最简洁的语言描述你有什么特质符合这个岗位,并用数字和实例举例。比如销售类职位,HR关注你有什么沟通技能,销售经验和抗压能力,并且最好附上你的实习的例子。
  2、如何制作不对口专业的简历。例如:国际贸易学专业的学生想申请行政管理的岗位
      答:如果从能力的角度来说,行政管理需要至少有行政管理的相关专业知识,同时有基本的office操作能力,公文写作,还有沟通和执行技能,认真和耐心的才干和团队合作。对于这个岗位,专业知识的门槛要求其实不高,关键是需要相关的技能和才干。这就要求学生需要去快速了解行政管理相关专业的知识,最重要的是需要一些实践经历去证明你会有office和公文写作技能,以及什么样的经历去证明你的沟通和执行技能,比如班干部或者助管,最后就是在团队中认真和耐心的完胜任务的才干。这是都是要在简历中突出的。
  3、照片和自我评价是否重要,科研成果和成绩是否需要
      答:照片的原则就是你长的好看,能加分就可以了。对于一些和人打交道的岗位,比如销售类,行政类和管理类,需要一张能体现你气质的照片,但别PS过渡。而技术型岗位,其实无所谓。
你的自我评价需要和岗位相符,比如应聘计算机,你的自我评价可不能总是说文艺范儿。所以科研成果和成绩在技术性岗位中很重要,但在其他对专业要求不严格的岗位,比如销售,则无所谓。总之要看岗位要求才能确定。
  4、没有实习经历的简历如何制作
      答:那就找相关的实践经历补足,实习经历是证明你这方面经历所代表的能力恰好和岗位匹配,所以如果没有实习经历,举一个相关的故事证明也可以。关键是突出和岗位能力,如果都没有,那就看你人品了。
  5、简历制作成PDF 还是WORD版
       答:最好用word,2003版本最佳,文件的标题最好是某某某应聘某某岗位的文件名。
  6、万能简历如何制作
       答:和永动机一样,理论上存在,现实上没有操作性。
  7、自我评价和特长怎么写
       答:分析岗位标准,把特长和自我评价符合这个岗位核心要素。
  8、如何弥补不足之处。例如:社会实践少,没有特长
       答:巧妇人难为无米之炊,如果没有社会实践还真没法写,如果对方不要求社会实践个特长,我们也没必要写 。
  9、“没有第一,创造第一”如何解读?
       答:因为人们天生对第一有兴趣,所以我们可以转换一种说法,把自己的经历说得好看一些。举例,我曾在全院组织的歌咏比赛中获得第一名(或许隐含条件是我们那个歌咏队伍一共四十三人),我曾经作为全校中唯一十名月学生担任校长助理(当年报名的一共十二人)。这就如:劲霸男装,入选卢浮宫唯一男装品牌(因为其他企业没交钱参加博览会)。

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三亚学院旅业管理学院创建于2005年,是海南省三亚市第一个本科高等旅游教学科研单位,开设旅游管理专业、会展经济与管理专业、休闲体育(高尔夫)专业。拥有科研机构:翟明国院士工作站、海南旅游消费研究院、海南省度假酒店与住宿业研究基地、海南省旅游新业态研究中心、休闲度假研究中心,以及省级旅游实验教学示范中心。海南省特色重点学科方向和旅游管理专业硕士单位。学院以应用型特色人才为导向,学院以国际化办学理念,深度协同的“政、校、行、企”合作办学和“订单式”人才培养为特色。基于区域经济发展人才需要,以“大旅游、大文化、大休闲”为核心,瞄准数字化、以旅游新业态产业链布局为发展导向,积极培育社会发展需求集中的优势旅游人才并日益成为海南自由贸易港建设的重要人力资源支撑。

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