中国衣恋集团2018春季校园招聘


  • 2018
  • 03/15
  • 10:46
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、公司简介

       衣恋集团(TheE·landGroup,总部设在韩国)成立于1980年,经过30余年的快速发展,已经成为韩国第一的服装零售公司。同时涉足时装、流通、餐饮、酒店、娱乐、建筑等六大产业,拥有自主品牌80余个。中国衣恋(E·LANDCHINA)1994年成立,至今已拥有约40个品牌,

       中国衣恋时装事业部旗下品牌种类诸多,包括少淑女装Eland,成熟男女装Prich,Scofield,运动品牌NewBalance,K-SWISS,工装靴品牌Palladium,内衣品牌BodyPops,Eblin,快时尚品牌MIXXO,SPAO,轻奢品牌Coccinelle……更有餐饮品牌香啡缤等。截止至201612月在中国拥有5800家卖场,年平均增长37%2016年销售额160亿人民币,年平均增长41%

       自2010年中国衣恋集团先后引进流通、餐饮、家居、等多个事业,开始其他产业发展的征程,2015年底,衣恋集团流通事业正式进军中国。目前已在上海、成都、石家庄、吉林、长春、沈阳、南昌开出7家奥莱商场

       集团注重人才培养,从新员工培训开始,关注员工的成长,为中国零售行业不断输送新的知识和人才,倾力打造行业内的「黄埔军校」。

       在高速发展的同时,衣恋集团始终坚持投入到中国的公益事业当中。每年衣恋集团将会用纯利润的10%用于社会奉献,实现一家企业对于社会的承诺与回报。衣恋集团始终追求价值与感动,真心诚意帮助弱势群体。我们有专门的备灾救灾中心、医疗支援团队和职员志愿者服务队,曾多次在社会需要的时候伸出援手,得到了社会的广泛认可。近年来,衣恋中国屡次获得“中国慈善大奖”等多项殊荣,成为中国市场上知名度最高和最受尊敬的外资企业之一。

二、需求岗位

(1)综合管理培训生

职位说明:

工作地点:上海

未来培养方向:集团经营管理者

3~5年培训计划:

1.培训期(1~2年,视个人不同发展情况):通过项目和现场实习相结合的方式工作,对集团内部不同部门短期或长期希望改善的课题进行全面市场调查,顾客需求调查,对调查结果进行整合、分析,并提出全面整改解决方案,后续跟进执行。

2.定向培养期(1~2年):结合个人意愿及集团业务需求进行定岗,如营业企划,市场营销,流通百货等方向,在实际岗位工作学习实践

3.储备期(视个人过往工作能力及表现不同):在管理类岗位继续学习培养管理及领导能力,为将来成为重要岗位管理者奠定基础

4.成为重要岗位管理者

职位要求:

1.应届生或工作经验不超过两年的往届生,本科或以上学历,不限专业;

2.热爱服装、零售行业,梦想成为未来的经营者;

3.具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和学习能力;

4.具有较强的计划、组织、协调能力,具有较强的抗压能力;

5.具有良好的忍耐力和毅力,不畏辛苦,不轻易放弃;

6.善于发现并解决问题。

(2)区域销售管理培训生

职位说明:

工作地点:上海、南京、杭州、北京、天津、济南、长春、哈尔滨、成都、昆明、西安、深圳、福州、武汉、长沙、南昌

未来培养方向:分公司总经理

培养计划:2年成为区域销售负责

培养期(2年):在不同店铺轮岗学习销售管理知识

具体工作内容:

1.负责区域内门店销售计划的有效执行,及时检视销售业绩,督促门店达成销售目标;

2.协助跟进新店拓展,原店续约及撤柜等工作;

3.负责门店人员招聘及管理,培养良好的销售团队,做好人员储备和梯队建设;

4.负责各门店货品的合理调配、陈列及库存管理。

职位要求:

1.应届生或工作经验不超过两年的往届生,本科或以上学历,不限专业;

2.热爱服装、零售行业;

3.勇于进取,反应敏捷,具有较强的沟通能力和管理能力;

4.性格乐观,吃苦耐劳,具有较强的团队精神和服务意识;

5.善于发现并解决问题。

(3)商业地产运营管理培训生

职位说明:

工作地点:上海

1.积极与所管辖区内的店铺沟通,了解其经营状况,提出运营策略改善建议,并督促实行,以确保所管辖区销售目标达成;

2.协助商场进行所管辖区内的店铺招商工作;

3.协助商场及店铺筹备和开展各类MKT活动;

4.协调各部门对所管辖区内公共空间形象进行规范管理;

5.对所管辖区内店铺形象进行规范管理;

6.及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件,维持现场良好的秩序。

职位要求:

1.应届生或工作经验不超过两年的往届生,本科或以上学历,不限专业;

2.热爱零售行业;

3.具有较强的应变能力及语言沟通能力;

4.具有较强的团队意识及合作精神和服务意识;

5.善于发现并解决问题。

6.可以接受长期派驻外地支援

(4)商品企划

职位说明:

工作地点:上海

1.针对品牌商品情况,结合消费者心理和需求做市场前瞻性预测;

2.开展市场调查,预测并分析服装流行趋势;

3.参与决定预销售产品的风格、数量和颜色等

4.根据顾客需求、品牌、市场情况,确定当季商品企划方案,上市波段,价格情况,产品特点等,有效推出符合市场需求的产品;

5.进行产品数据分析,有效进行品牌管理和运营工作;

6.有效管理商品库存,确保销售利润最大化。

职位要求:

1.应届生或工作经验不超过两年的往届生,本科或以上学历,服装纺织设计类专业优先;

2.对休闲服装市场有极强的敏感度,对产品市场熟悉,对服装行业充满热情;

3.拥有较强的分析能力和数据处理能力;

4.善于学习,具有较强的团队协作精神和理解、沟通能力;

5.会韩语者优先。

(5)营业企划

职位说明:

工作地点:上海

1.对销售数据进行分析评价

2.对地区和行业进行市场分析

3.负责营销计划制定和反馈。

职位要求:

1.大学本科学历,经管类、社会学相关专业优先

2.具有收集、整理情报的能力

3.具有整理、分析数据的能力

4.善于沟通和思考,具有解决问题和预测的能力

(6)IT需求分析师

职位说明:

工作地点:上海

1.负责内部客户的需求调研和需求分析;

2.根据业务需求,进行产品规划和设计,并不断优化产品,提升产品交互体验;

3.负责相关产品开发项目周期和进度把控。

职位要求:

1.应届生或工作经验不超过两年的往届生,本科或以上学历,计算机、软件相关专业,或者经营管理相关专业;

2.具有较强的逻辑思维能力和产品敏锐度,善于分析和挖掘用户需求;

3.对零售行业商业流程有一定的认识和理解;

4.具有优秀的文字表达、团队协作、沟通能力;

5.熟悉SQL语言,有Date分析经验者优先。

(7)空间设计师

职位说明:

工作地点:上海

1.各品牌的卖场形象设计

2.现场施工的管理与监督

3.新品牌形象的开发与设计(道具、装潢等)。

职位要求:

1.大学本科学历,室内设计等相关专业

2.精通CAD3DMAX操作,熟练掌握各类平面设计软件及OFFICE软件

3.性格开朗,具有较强的团队合作与沟通能力。

(8)视觉陈列设计师

职位说明:

工作地点:上海

1.定期进行品牌更新、VMD设计、季节设计等

2.新品牌的VMD设计

3.按年份、月份根据VMD企划内容进行卖场布置和管理

4.通过卖场的陈列设计,充分体现商品的本质特征,创造最优秀的销售环境

职位要求:

1.大学本科学历,艺术设计等相关专业

2.熟练运用PhotoshopIllustratorCAD等设计软件

3.具有较强的适应能力,开朗外向,习惯经常出差

4.对陈列充满兴趣,对工作认真负责

(9)生产管理

职位说明:

工作地点:上海

1.采购面料、成衣、辅料等

2.与韩国客户、设计师、国内技术部门、企划部门沟通协调

3.对产品质量、交期、成本进行控制管理

职位要求:

1.大学本科学历,服装、纺织、韩语相关专业优先

2.熟练掌握OFFICE软件

3.认真耐心,沟通协调能力突出,善于时间管理

4.具有较强的学习能力和团队意识

四、简历投递方式

1.招聘网站申请:http://eland.zhiye.com/

五、招聘流程

网申→在线测评→一次面试→五大优势测试→最终面试→签约

六、联系方式

官方微信:“衣恋校园招聘”(微信号:RecruitEland,校园招聘的最新动态将在公众号上即时发布)

邮箱recruit.eland@eland.com(关于招聘的任何问题请发送至该邮箱,我们会第一时间回复)

电话021-80361818-5023

地址:上海市闵行区合川路2570号科技绿洲三期1号楼

来源:

http://job.nju.edu.cn:9081/login/nju/home-article.jsp?ID=f607dff3-268f-11e8-ab8c-9fa0f328829f&type=xyzp&XH=58

特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗。


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三亚学院旅业管理学院创建于2005年,是海南省三亚市第一个本科高等旅游教学科研单位,开设旅游管理专业、会展经济与管理专业、休闲体育(高尔夫)专业。拥有科研机构:翟明国院士工作站、海南旅游消费研究院、海南省度假酒店与住宿业研究基地、海南省旅游新业态研究中心、休闲度假研究中心,以及省级旅游实验教学示范中心。海南省特色重点学科方向和旅游管理专业硕士单位。学院以应用型特色人才为导向,学院以国际化办学理念,深度协同的“政、校、行、企”合作办学和“订单式”人才培养为特色。基于区域经济发展人才需要,以“大旅游、大文化、大休闲”为核心,瞄准数字化、以旅游新业态产业链布局为发展导向,积极培育社会发展需求集中的优势旅游人才并日益成为海南自由贸易港建设的重要人力资源支撑。

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