重庆欣荣土地房屋勘测技术研究所 2014年公开招聘财务工作人员简章


  • 2014
  • 10/31
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根据工作需要,重庆欣荣土地房屋勘测技术研究所拟面向社会公开招聘财务工作人员。

一、单位概况

        重庆欣荣土地房屋勘测技术研究所(以下简称欣荣所)隶属于重庆市国土资源和房屋勘测规划院,是专业从事土地、房屋勘测技术研究与测绘信息技术服务的国有高新技术企业,具有测绘乙级资质和土地规划乙级资质。

        欣荣所内设9个部门。现有员工250人,其中在读博士研究生7人,硕士研究生67人,大专以上167人。专业技术人员占总人数的90%,其中高中级技术职称人员占21%。全所实力雄厚,拥有GPS、全站仪等大量测绘设备,技术手段先进,业务范围涵盖了地籍测量、勘界测量、房产测量、工程测量、地理信息系统工程、土地资源调查、土地利用规划、土地遥感监测等领域。

二、招聘计划

        面向社会公开招聘财务工作人员1名。

三、招聘范围及对象

        2014年全日制统招应届大学毕业生或优秀的往届毕业生符合以下条件均可报名:

        1.具有中华人民共和国国籍; 

        2.遵守宪法和法律; 

        3.具有良好品行及职业道德; 

        4.具有正常履行职责的身体条件;

        5.具有全日制本科及以上学历,会计学、财务管理、企业会计、企业财务管理等相关专业。

        6.年龄要求:报名人员年龄限制在30周岁及以下(1984年8月1日及之后出生);具有会计中级职称的人员,年龄可放宽到35周岁及以下(1979年8月1日及之后出生);具有注册会计师资格或会计高级专业技术职务的人员,年龄可放宽到40周岁及以下(1974年8月1日及之后出生))。

        以下情形不在招聘范围内:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

四、招聘程序

(一)公布简章

        拟于2014年7月7日起在重庆市国土资源和房屋勘测规划院门户网站www.cqdfkgy.com主页“人才招聘”栏处公布招聘简章。

(二)报名

        1、报名时间:2014年7月7日-2014年7月31日。

        2、提供资料:填写《重庆欣荣土地房屋勘测技术研究所招聘工作人员报名表》以下简称《报名表》,往届生需提供毕业证、学位证等证明材料。

        3、报名形式:请将报名表格和附件打包并按照“2014财务招聘+个人姓名”格式后发送邮箱:cqsurvey@163.com。格式不正确不予受理。

(三)资格审查

        1、资格初审:对报名者提供的《报名表》,按招聘岗位条件进行初审,初审合格者,人事部门于2014年8月5日18:00前以电话形式予以回复确认。 

        2、资格复审:资格初审合格者,于2014年8月6日—8月8日持有关证件(2014届毕业生提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》);其他人员须提供本人身份证、学历证、学位证原件及复印件;在职人员还需提供单位同意报名证明和一张一寸照片;海外留学人员学历需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证系统认证方为有效。

        资格复审合格者,缴纳报名考试费100元,并领取《准考证》。资格复审合格者超过5人以上达到开考条件,如未达到开考条件,退还报考者报名费,退还时间另行通知。

(四)考试考核

        资格复审合格者超过进入考试考核。考试考核分为笔试和面试两个环节。

       1、笔试

        笔试时间拟定于8月23日(星期六),笔试分为2科,每科100分。笔试科目为《综合基础知识》和《财务专业知识》。《综合基础知识》以重庆市事业单位招聘工作人员考试复习资料为参考。

        2、面试

        面试时间拟定于8月30日(星期六),笔试总成绩前10名进入面试。面试采用结构化面试,面试成绩总分为100分。

        3、考试考核总成绩=笔试成绩×40% + 面试×60%(成绩计算均按四舍五入保留两位小数)

        以上时间如有变动,电话告知。

(五)确定录用

         考核总成绩前3名进入拟录用人员名单,人事部门提交院长办公会研究后,择优确定最终录用人员。

(六)体检

         体检 在三级甲等医院进行,由人事部门统一组织。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)并结合本行业需求执行。

受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,并到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

(七)考察

        由人事部门对应聘体检合格人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作情况以及是否需要回避等统一考核,并对资格条件进行复审。

        因体检、考察不合格或经确认自动放弃而出现岗位缺额时,由进入拟录用人员名单的其他人递补,具体人员由院长办公会研究确定。

(八)公示

       考试考核成绩等相关事宜,可登陆重庆国土资源和房屋勘测规划院网站查询。

(九)聘用审批及待遇

        经审批同意聘用的人员,由欣荣所法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《劳动合同》,并按规定办理各类社会保险,聘用期间单位提供各类学习培训机会并提供良好的个人职业发展空间。

         公开招聘的人员按规定实行3个月试用期。本次所招聘的工作人员在欣荣所服务年限不得少于5年。试用期考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。 

        应届毕业生应取得应聘条件的规定学历、学位证书,并在聘用合同约定的时间内持上述证书(国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)报到,否则视为不具备应聘条件取消招聘资格。

五、联系方式

单位地址:重庆市江北区洋河二村3号附1号满堂红商务楼14楼

联系人:张志强、袁霄

电话:67710508   67710568


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三亚学院旅业管理学院创建于2005年7月,是海南省三亚市第一个本科高等旅游教育单位学院目前设有会展经济与管理和旅游管理两个专业,依托国际旅游岛建设,在全域旅游的大背景下旅游管理专业紧贴市场需求下设高尔夫管理、旅行社管理、邮轮管理与服务等3个特色专业方向。学院现有省级精品课程2门,省级教学成果奖1项,校级重点学科1项,校级教学团队1项,校级精品课程3项,初步构建了以旅游管理、会展经济、旅游新业态、旅游规划、休闲产业、生态等为特色的学科专业体系格局。学院以应用型特色人才为导向,围绕海南国际旅游岛发展新业态,依托海南国际旅游岛建设发展大格局,基于地方经济发展人才需要,初步构建出以“大旅游、大休闲”为核心,瞄准以旅游新业态产业链布局为发展导向,积极培育社会发展需求集中的优势旅游人才并日益成为海南国际旅游岛建设的重要人力资源支撑。

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