2021年陕西西安市高陵区文化和旅游体育局招聘公告【10人】


  • 2021
  • 02/15
  • 18:00
  • 招聘信息

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【导语】2021年陕西西安市高陵区文化和旅游体育局招聘公告【10人】已发布,报名时间:2020年1月21日至1月29日。无忧考网现将招聘公告原文发布如下:
  因工作需要,经研究决定,现面向社会公开招聘工作人员10名,现将有关招聘事项公告如下:
  一、招聘岗位

  1、“红色熔炉”干部培养主题展馆,招聘解说员4名,要求五官端正、形象良好、普通话标准,播音主持、旅游、汉语言文学类等相关专业优先聘用;

  2、西北民大旧址博物馆,招聘解说员3名,要求五官端正、形象良好、普通话标准,播音主持、旅游、汉语言文学类等相关专业优先聘用;

  3、高陵区博物馆,招聘解说员3名,要求五官端正、形象良好、普通话标准,播音主持、旅游、汉语言文学类等相关专业优先聘用。

  所有岗位均为临聘人员,按照高人社发〔2020〕28号文件执行。

  二、招聘原则

  招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开招聘,统一面试,综合评定,择优聘用。

  三、招聘条件

  男女不限,年龄18周岁至35周岁,身体健康,普通话标准,熟悉电脑,并符合下列条件:

  1.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

  2.爱岗敬业,听从指挥;

  3.具有全日制本科及以上学历;

  4.具有一定的沟通表达、公文写作及解决问题能力。

  四、报名及资格审查

  1.报名时间:2020年1月21日至1月29日(工作日上午9:00—12:00下午14:00—18:00);

  2.报名采取现场报名方式,报名地点:西安市高陵区文化和旅游体育局党政办(体育场内),咨询电话:029-86912043;

  3.资格审查:报名时需携带居民身份证、户口簿、无犯罪证明、个人简历、毕业证原件及复印件各一份,近期免冠一寸蓝底照片1张;

  4.本次招聘不收取任何费用。

  五、招聘方式及程序

  1、笔试:笔试时间定于2020年2月1日(星期一)下午(14:30-16:30),考试地点设在高陵区文体中心院内区文化馆二楼多功能厅。笔试主要测试报考者的政治素质、公共基础知识、文字表达能力等综合素质。考生参加笔试需携带3日内核酸检测报告和本人身份证进入考场。笔试成绩满分为100分,考试时间120分钟。笔试成绩于2月2日予以公布。

  2、面试:面试时间定于2月5日(星期五)全天,面试地点设在区文化馆多功能厅。面试主要测试岗位所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩,按照招聘岗位和面试人选1:3的比例从高到低确定面试人单。考生携带身份证抽取号码牌,在工作人员指引下进入考场。面试成绩为100分,时间10分钟,实行现场打分、现场公布。

  3、综合评定:领导小组对报考者笔试、面试成绩进行综合计算。计算公式为:综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。综合成绩排名前10名考生纳入体检名单。

  4、体检:通知拟聘人员到指定医院进行体检,体检不合格的按照综合成绩由高到低进行递补。体检费用由拟聘人员自行承担。高陵区文化和旅游体育局全程监督指导。

  5、考察:体检合格后列入考察对象的,由“招聘领导小组”负责组织考察工作。在考察中发现有下列情况之一者,取消聘用资格:

  ①不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

  ②有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人员;

  ③提供考察依据或报名时提供虚假证明材料的人员。

  6、公示:于2月20日前将拟聘用人员名单在高陵区人民政府网对外公示,时间为5个工作日。

  7、聘用:对拟聘用人员进行为期2周的培训。培训结束后,按照各单位人员缺口情况进行派遣。试用期为3个月,试用期满后签订聘用合同,原则上合同期限一年,根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。对聘用人员聘期内如有违法违纪违规行为,或严重违反聘用合同行为的用人单位可依照合同予以解聘。

  六、待遇

  临聘人员按高人社发〔2020〕28号文件执行,专业技术类岗位临聘人员待遇由基本工资、绩效工资和津补贴组成,含社会保险费个人应缴部分(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险)。

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三亚学院旅业管理学院创建于2005年7月,是海南省三亚市第一个本科高等旅游教育单位学院目前设有会展经济与管理和旅游管理两个专业,依托国际旅游岛建设,在全域旅游的大背景下旅游管理专业紧贴市场需求下设高尔夫管理、旅行社管理、邮轮管理与服务等3个特色专业方向。学院现有省级精品课程2门,省级教学成果奖1项,校级重点学科1项,校级教学团队1项,校级精品课程3项,初步构建了以旅游管理、会展经济、旅游新业态、旅游规划、休闲产业、生态等为特色的学科专业体系格局。学院以应用型特色人才为导向,围绕海南国际旅游岛发展新业态,依托海南国际旅游岛建设发展大格局,基于地方经济发展人才需要,初步构建出以“大旅游、大休闲”为核心,瞄准以旅游新业态产业链布局为发展导向,积极培育社会发展需求集中的优势旅游人才并日益成为海南国际旅游岛建设的重要人力资源支撑。

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