应届生身份有多重要?如何界定?


  • 2021
  • 02/25
  • 12:00
  • 就业指导

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什么是“应届毕业生?”
    应届毕业生,通俗的讲就是在应当毕业的年份毕业的学生。狭义的来说,是指在校最后一年的大学生,换句话说,学生在校的最后一年,就是应届毕业生。
    说到这里,很多学生该着急了!我19年毕业还没有找到工作,是不是没有机会了?小编告诉你:莫着急!因为你赶上了国家的好政策,特别是疫情之后,国家为应届生简直是操碎了心。
    关于应届毕业生的界定,公告如上述表述,因此应届生的条件还是很宽泛的呦~~一般来说,金融银行行业,都会适当放宽要求,2年内的毕业生都可以投递。小伙伴们,这么好的机会还不牢牢握在自己手中?
应届生的优势
   考试资格优势。以应届毕业生的身份去参加一些考试会有优势条件,如公务员、事业单位、教师、三支一扶等类型的考试,这些用人单位的很多岗位会明确要求招录应届毕业生,这种编制的考试一定不要错过呦~
    户口优势。现在,多数城市为落实人才引进,甚至提出应届生可直接落户,而往届生就不然了,想要在一二线城市落户只能通过其他的途径。相比之下,应届生的优势就凸显出来了,要知道,户口是可以解决买房、子女问题等重要问题的一个敲门砖。
    找工作方面的优势。要知道,企业对应届生的要求相对宽容,企业在校园招聘时更多关注的是你的综合能力、可塑性和未来,因此会有更多培训的机会;但社招就不同了,当你错过校招,等待你的就是更加严格的要求了,如:你的专业技能和岗位契合度,工作能力和经验等。
    心理优势。对于应届生来说,对工作充满了好奇和期待,因此在工作上也是满怀激情,不用考虑社会经验等问题,自然也不会有过多的束缚,从而也会有很大的发展空间,可以毫无顾虑的去勇敢前进。
如何利用应届生优势
    说了这么多,可能有同学会说:既然有这么多优势,那我就不用担心了。其实不然,应届生虽有很多优势,但并不是万能的。虽原则上规定是两年择业期之内,但很多企业招聘时,还是会优先选择当年毕业的学生,相当于一种无形的“潜规则”。
    所以,一定要利用好自己的毕业生优势,对于2021毕业生来说,小编给你支个招:利用好春招!很多学生因为考研错过了秋招和国考,面对严峻的就业形势以及即将失效的应届生身份,明年春招将会是你翻盘的好机会!互联网、快消、房地产、金融银行等都会进行春季校园招聘。


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