【就业指导】好简历的标准


  • 2021
  • 03/10
  • 08:00
  • 就业指导

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大家好,欢迎来到北京市职业介绍服务中心职业指导“微课堂”,我是来自丰台区人力资源公共服务中心的练静珊,今天咱们来谈一谈好简历的标准。

一份好的简历一般有以下几个特点:

一、针对性强

企业对不同岗位的职业技能和素质要求各不相同,因此在写作时有必要了解企业以及岗位的需求,然后根据招聘简章以及企业的特点进行量身定制,从而制作出一份针对性较强的简历,切忌一份简历行走江湖。

二、突出优势

首先,目标要突出,也就是写清求职意向。如果简历中有明确的目标岗位,那么对进入面试就会有很大的帮助。

其次,突出与目标岗位相关的个人优势,包括职业技能、素质以及工作经历等,尽量量化工作成果,用数字和案例来说话。打个比方,撰写出曾经具体参加过什么比赛、什么项目,从中展现出自己的能力和特长。

三、言简意赅

一场招聘会,HR会收到很多很多的简历,这些简历会经过初选和复选两个阶段。初选的过程很快,每份简历可能只看到其中的几个关键词,用时在20秒左右,然后就进行复选。因此,求职者的简历要有力度并且简洁明了,让HR一眼就可以发现其中的亮点。大多数岗位简历的篇幅最好不要超过两页,尽量写在一页里面,待面试的时候再详细的交代。

四、信息完整

在一份简历当中,个人信息、求职意向、教育背景、实践经历等,这里的每一类都是企业想要了解的信息,组成了简历必不可少的内容。

五、逻辑清晰

简历撰写需要注意语言表达技巧,上下文内容衔接要合理,描述要严密。教育及工作经历可采取倒叙的表达方式,重点部分放在简历最前面。

六、照片得体

简历照片以近期彩色半身职业近照为佳,男士穿白衬衫,单色领带和黑色西装外套。女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套,以便给HR一个好的第一印象。

制作简历最重要的是要客观真实。我们说诚信是做人之根本,事业之根基。一个不讲诚信的人很难在社会上立足。同理,如果你在简历中弄虚作假,将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会,有经验的HR在面试过程中一眼就可以把你看穿,只要被发现有一处作假,就会觉得你处处都是假的,你将被拒之门外。因此建议求职者在写简历时一定要做到客观真实,可根据自身的情况进行合理优化,但不要夸大其词、弄虚作假。

最后,简历的美观性也十分重要。那如何可以让我们的简历更美观、更具可看性呢?是的,借鉴模板的排版。是借鉴而不是直接套用。很多简历模板虽然不建议直接套用,但是借鉴模板的排版设计不失为优化简历美观性的有效手段。

以上就是本期与大家分享的内容,希望对您有所帮助,感谢您的收看,我们下期再见!


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三亚学院旅业管理学院创建于2005年7月,是海南省三亚市第一个本科高等旅游教育单位学院目前设有会展经济与管理和旅游管理两个专业,依托国际旅游岛建设,在全域旅游的大背景下旅游管理专业紧贴市场需求下设高尔夫管理、旅行社管理、邮轮管理与服务等3个特色专业方向。学院现有省级精品课程2门,省级教学成果奖1项,校级重点学科1项,校级教学团队1项,校级精品课程3项,初步构建了以旅游管理、会展经济、旅游新业态、旅游规划、休闲产业、生态等为特色的学科专业体系格局。学院以应用型特色人才为导向,围绕海南国际旅游岛发展新业态,依托海南国际旅游岛建设发展大格局,基于地方经济发展人才需要,初步构建出以“大旅游、大休闲”为核心,瞄准以旅游新业态产业链布局为发展导向,积极培育社会发展需求集中的优势旅游人才并日益成为海南国际旅游岛建设的重要人力资源支撑。

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