浙江省外事发展促进中心(省外事翻译中心)招聘4人公告


  • 2021
  • 03/17
  • 16:00
  • 招聘信息

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省外事发展促进中心(省外事翻译中心)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江省外事发展促进中心(省外事翻译中心)系浙江省人民政府外事办公室所属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级,单位位于杭州市区。主要职责是为党政机关、企事业单位开展对外交流与国际化工作提供支持;承担上级部门组织的来访团组接待、外事翻译等工作;承担外事系统业务培训、人才培养辅助工作;承办我省重大外事活动的服务支撑工作等。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次招聘专业技术岗位1人,管理岗位4人。岗位名称、招聘人数及具体要求见附件1。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2021年7月底前。

对工作经历的年限要求计算至报名截止时。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际,按适岗优先、适当从宽的原则认定。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间:2021年3月24日9:00-3月31日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

2、资格初审。时间:2021年3月24日-4月1日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间:2021年3月24日9:00-4月2日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2021年4月21日-4月23日上网(www.zjks.com)下载打印准考证,并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计入总成绩。

1.笔试。

笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。

时间、地点:2021年4月24日(上午9:00-12:00),杭州市内。

科目:《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于5月8日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审。入围人员需在面试前携带材料进行资格复审,具体时间另行通知。需携带材料为:准考证及身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表,正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料)等相关材料原件及复印件1份。涉及职业资格条件的,须提供相关证书原件及复印件备查;涉及工作经历条件的,须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件(复印件)等相关材料供查验。

材料不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者,不予参加面试。

3.面试。面试采取结构化面试方法。综合管理岗位的面试主要考察考生综合素质。捷克语翻译、英语翻译岗位的面试包括综合素质测试、报考语种口语测试、报考语种与汉语互译测试,三项分值比例分别为30%、40%、30%。

所有岗位面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进体检、考察环节。

(三)体检与考察

考试结束后,根据确定的办法计算总成绩,总成绩从高到低按1:1的比例(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定考察、体检对象。

考察、体检工作均参照公务员考录工作相关办法进行,以招聘单位认定意见为准。

(四)公示与聘用

经体检、考察均合格的人员,将被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将通过浙江省人民政府外事办公室官网和浙江省人力资源和社会保障网向社会公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位将按规定办理聘用手续。

聘用人员纳入事业单位编内管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满且考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

(五)其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,均根据考试成绩从高到低依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江省人民政府外事办公室网站(http://fad.zj.gov.cn,“政府信息公开-法定主动公开内容-人事信息”);

2.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事业单位招聘”)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江省人民政府外事办公室网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)应聘人员参加考试,必须严格遵守本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向向监督机构反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-87050312(浙江省人民政府外事办公室人事处);0571-87056622(浙江省人民政府外事办公室机关纪委)。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。咨询电话:0571-81051635,0571-81051636;咨询时间:工作日08:30-12:00,14:00-17:30。


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三亚学院旅业管理学院创建于2005年7月,是海南省三亚市第一个本科高等旅游教育单位学院目前设有会展经济与管理和旅游管理两个专业,依托国际旅游岛建设,在全域旅游的大背景下旅游管理专业紧贴市场需求下设高尔夫管理、旅行社管理、邮轮管理与服务等3个特色专业方向。学院现有省级精品课程2门,省级教学成果奖1项,校级重点学科1项,校级教学团队1项,校级精品课程3项,初步构建了以旅游管理、会展经济、旅游新业态、旅游规划、休闲产业、生态等为特色的学科专业体系格局。学院以应用型特色人才为导向,围绕海南国际旅游岛发展新业态,依托海南国际旅游岛建设发展大格局,基于地方经济发展人才需要,初步构建出以“大旅游、大休闲”为核心,瞄准以旅游新业态产业链布局为发展导向,积极培育社会发展需求集中的优势旅游人才并日益成为海南国际旅游岛建设的重要人力资源支撑。

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