近日，三亚学院旅游与大健康学院隆重举行“三亚千古情企业制学院2023级储备人才班奖学金颁奖仪式暨项目制教学汇报交流会”。院长李慧、党总支书记陆体锋、党总支副书记安娜、副院长李昭、旅游系副主任王秋娜及三亚千古情景区人力资源总监蔡帅帅、薪酬经理宋民君出席本次活动，与教师代表及旅游管理专业学生，共同见证校企协同育人的丰硕成果，探讨项目制教学改革的创新实践，并为人才班奖学金获得学生颁发荣誉。
千古情企业制学院2023级储备人才班合影
校企合力 共育英才
活动伊始，王秋娜老师介绍了三亚千古情企业制学院储备人才班（简称人才班）自组建以来在课程共建、项目实战、实习实训等方面取得的阶段性成果，提到人才班是学院深化产教融合、推进项目制教学改革的重要载体，通过企业将真实项目引入课堂，实现了教学与岗位的无缝对接，是培养学生懂业务、精实践、能创新的关键路径。
活动由李慧院长致开场辞，她回顾了学院与三亚千古情景区共建企业制学院的合作历程，充分肯定了“产教融合、项目驱动”的人才培养模式。千古情储备人才班是推进项目制教学改革的桥梁，通过将企业真实岗位需求转化为教学项目，实现了课堂与岗位的无缝对接，帮助学生完成了从知识接收者到问题解决者的转变。
旅游与大健康学院院长李慧
三亚千古情景区人力资源总监蔡帅帅在讲话中高度评价了人才班学生的综合素养。他表示，千古情景区与学院的合作已从单纯的实习基地升级为校企协同育人平台，企业深度参与课程设计、项目指导和实习实训，真正实现了“入学即入行、毕业即上岗”。蔡帅帅总监还特别提到，2023级人才班学生在实习期间表现出色，展现了扎实的专业基础和优秀的职业潜力，并期待即将开始实习的2024级同学能够有新的体验、新的收获。
三亚千古情景区人力资源总监蔡帅帅
以奖促学 榜样领航
在热烈的掌声中，颁奖仪式正式开始。本次奖学金由三亚千古情景区专项设立，用以表彰在项目制学习和景区实践中表现突出的优秀学生。2023级人才班聂明辉同学荣获一等奖学金（奖金3000元）；陈凤、杨士天同学荣获二等奖学金（奖金2000元）；高文杉、黄艺伟、刘铭昊同学荣获三等奖学金（奖金1000元）。校企双方领导共同为获奖学生颁发荣誉证书，并合影留念。
聂明辉作为获奖学生代表发言，他在发言中分享了自己在人才班的成长历程，从最初面对真实实践任务时的无从下手，到如今能够独立完成游客服务方案策划，项目制教学让他真正明白了学以致用的含义，感谢学院和企业为同学们搭建了如此宝贵的实践平台。值得一提的是，聂明辉同学在刚刚结束的第十六届全国旅游院校服务技能（导游服务）大赛中获得本科院校组普通话导游服务一等奖，并作为团队核心成员助力学校夺得全国团体奖第三名。
学生代表聂明辉
项目制教学联动实战 企业培养深度融合
在教师项目制教学展示汇报环节，孟竹老师以《旅游项目策划》与《景区运营与管理》两门课程为例，展示了项目制教学的设计逻辑与实施路径，课程教学不再局限于课堂讲授，而是将课堂直接搬进三亚千古情景区，组织学生围绕景区真实运营需求开展项目实战演练，通过学院各课程项目制联动教学，培养学生更好的走进企业、融入企业，在景区运营、市场营销及游客服务等核心岗位上掌握扎实的专业知识、良好的职业素养和快速适应能力。
项目制教学汇报教师孟竹
王秋娜老师进一步补充，旅游与大健康学院多门课程形成项目制联动教学体系，从策划、运营到营销、服务，各课程之间打破壁垒、协同推进。学生在景区运营、市场营销、游客服务等核心岗位上，扎实掌握了专业知识，养成了良好的职业素养，并具备了快速适应企业需求的综合能力。企业导师与校内教师双师协同指导，让学生在真实项目中边学边做、边做边悟，实现了从校园到职场的无缝衔接。
深化融合 共赴新程
本次颁奖仪式暨汇报交流会不仅是对过去一年校企合作与项目制教学成果的集中展示，更是对未来深化产教融合、创新人才培养模式的再动员，学院将持续推进项目制教学改革，依托千古情企业制学院等产教融合平台，为海南自贸港文旅产业输送更多懂业务、精实践、能创新的高素质应用型人才。
图：巩慧琴
文：巩慧琴
编辑：叶鸿杰
一审一校：王秋娜
二审二校：云时
三审三校：慧川
