我们会觉得焦虑，无非是因为现在的我们，跟想象中的自己，很有距离。不喜欢现在的自己，只有拼命地想办法去改变，只有马上行动起来！于是，在2016年11月16日我们展开了此次会议，让环保社工部跟我们一同改变！
本次会议共有三大事项：
一 ，为提高分区负责人工作效率，防止工资表出现信息配对有问题，由北三区邵周霞为主要培训人，被培训人：东区袁金杰、园艺部符栓杨，进行为期30天的工资表培训。
二，为了社区更好的发展，从定性转为定量。统一采取五分制，做到每月至少15天的检查，要求各分区负责人清楚五分制评分标准。将全区考核评分标准进行定量化、数据化。令整个社工考核更加公平公正，做到有据可依。
三，此次会议重点表扬东区社工，各方面都值得其他区去学习。任务方面北一区执行效率较高，但质量相对较差，南区和北一区卫生方面做得不到位，有待努力！
此次整顿的目的就是要让我们做得更好，让环保社工部变得更加优秀，继续勇敢地追寻下去，不管前方有多苦多累，为了变成更好的自己，加油吧，我的社工宝宝们！
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