2018年学生就业政策
（1）毕业去向趋于分散化，待就业比例创新低
大学毕业生“升学”和“出国”的两项比例在总体上呈现出上升趋势，从2003年的15.3%上升到2017年的最高点26.5%。“自由职业”、“自主创业”、“其他灵活就业”在毕业生就业中呈现上升趋势，这说明大学毕业生的毕业去向趋于分散化。从8次调查的“待就业”比例来看，在2003年“非典”时期比例最高35.8%。其次是在2009年的全球金融危机时期，为26.4%。2017年的“待就业”比例最低为10.1%。
（2）学历差异逐步缩小，甚至出现倒挂现象
专科生的就业率上升趋势明显，2003年专科生的就业率在各学历层次中是最低的，比硕士生和博士生分别低55.1个百分点和40.1个百分点。2015年和2017年，专科毕业生的就业率在各个学历层次中稳居第一，分别高达87.3%和88.8%。
(3)八成以上的毕业生扎根大中城市
尽管我国各地政府出台了很多就业促进政策，引导大学生到城乡基层就业，但是从课题组调查结果来看，大中城市仍然是大学生就业的第一选择。这一现象符合我国经济发展以城市为重点的特点。
（4）企业成为毕业生就业的最主要单位
在8次调查中，国有企业、民营企业、三资企业的合计比例都在50%以上，特别是2009年-2017年间的合计占比均在70%以上。民营企业，尤其是中小民营企业，成为接收大学毕业生就业的最主要单位。
（5）工作类型趋向多样化，表现出技术类、管理类、服务类三足鼎立的特征
专业技术和技术辅助这两项合计比例由2003年69.3%下降到2011年的38.1%，之后出现了一定回升，但是幅度不大，基本保持40%左右。与管理相关的工作所占的比例也很大，一直保持在两成以上。从事服务工作所占的比例排名第三，服务工作出现了先显著上升再平缓下降的趋势，从2003年的6.3%上升至2011年21.2%，再下降至2017年13.7%。
（6）金融和IT成为毕业生主要选择
金融业就业比例从2009年的6.1%上升至2015年的15.3%，成为毕业生选择最多的行业，2017年略微下降，为12.6%，但仍然稳居第1位。进入IT业的平均比例都在10%以上，2015年和2017年的占比都位居第2位。
（7）学历层次越高月起薪越多
博士生的起薪最高(2007年除外)，硕士生次之，本科生名列第三，专科生的起薪处于最低位置。
（8）学校、网络、亲朋好友成为毕业生获得求职信息的主要手段。
课题组调查发现“学校就业指导机构发布的需求信息”始终是毕业生求职最重要的信息来源，显著高于其他信息渠道。而亲朋好友的作用变得非常重要，从2007年开始，亲朋好友所占的比例合计都在2成以上。网络招聘信息在学生求职中的作用越来越大，2015年比例已经达到27.3%。
（9）择业意向稳定，倾向于“向前/钱看”
在8次调查中，“发展前景好”和“利于施展个人的才干”几乎都排在前2位。此外，“福利待遇好”和“经济收入高”两项的排名在8次调查中都排在前列。这表明大学生择业“向前看”和“向钱看”的倾向明显。
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