为促进学校双师型教师队伍建设，提高应用型人才培养质量和服务地方经济社会发展的能力，加快推进产教融合成果转化，我院旅游管理专业巩慧琴老师进驻三亚千古情景区行政人事部门、市场运营部门等岗位进行挂职锻炼。
巩慧琴老师与千古情人力资源部经理蔡帅帅汇报工作
巩慧琴老师在岗工作中
在人事部门岗位挂职调研期间，结合我院人才培养计划，重点关注了企业的用人需求及晋升通道，发现企业对于一般人才并不缺，包括仅仅是专业对口的人才，这类人才没有特别突出的非替代性能力，市场人才供给面比较广。企业比较紧缺的是文案策划类、市场营销类、新媒体运营、专业技术型（财务、人力、设计、舞蹈编创及剧场类等）人才，尤其是具有综合素质的人才比较难招到，或者说是某方面专业性很强的人才比较紧缺。
我院实习生与毕业生同在景区工作
在市场运营部门岗位，主要是协助部门总监负责运营管理各项日常管理工作，包括协调暑期旺季人员支持和培训，协助开展旅游项目开发工作，参与暑期亲子游产品研发，以及参与部分项目活动的组织和策划，在工作期间，对于旅游产品研发、新媒体营销等方面有了新的认识，也充实了实践教学案例。
图为景区亲子游产品
对于旅游管理专业来说，我院与千古情景区合作有十年之久，景区对于我院每年输送的实习生非常满意，而且有为数不少的实习生毕业后直接留在景区工作。企业还需要学生具有较好的语言表达、文案写作能力，并且对市场热点现象、流行话题、新事物等比较敏感，以及具有直播、视频剪辑等经验。这也为今后我院产教融合课程改革提供了一个参考方向，也有助于我院毕业生在就业市场上有更强的竞争力和更广阔的升职空间。
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