1月3日、1月4日，卿涛教授为我院学生开展讲座，主题为“管理人员能力培育”，讲座内容涵盖了战略人力资源管理、数字化人力资源转型、中层干部团队管理能力提升等多个方面。卿涛教授是西南财经大学工商管理学院教授、博士生导师，四川省学术和技术带头人，中国适度劳动研究会副会长，中国人力资源开发教学与实践研究会常务理事，四川省人力资源服务业协会专家委员会副会长，天府人力资本智库首席专家。讲座内容丰富，深入浅出，受到了我院学生的热烈欢迎。
卿涛教授在讲座中强调了执行力的重要性，并指出执行力是管理人员的核心能力之一。他通过《致加西亚的信》等例子，强调了执行力的重要性，并指出执行力体现在立即行动，对错是领导的事情。此外，卿涛教授还强调了领导力、合作力等能力的重要性，并指出这些能力不是一日而就的，需要在学校的时候就加以培育。
在讲座中，卿涛教授还从组织视角和个人视角两个方面，阐述了执行力的“轱辘”模型。他指出，组织视角包括制度、规范、流程和文化等方面，个人视角包括思维、行为和习惯等方面。他强调，规范和制度是执行力的基础，对规范要有敬畏之心。
卿涛教授的讲座内容丰富，深入浅出，受到了我院学生的热烈欢迎。通过这次讲座，学生们对人力资源管理有了更深入的了解，也认识到了执行力、领导力、合作力等能力的重要性。希望学生们能够将所学应用到实际工作中，不断提升自己的管理能力。
CONTENT END
