2025年3月28日，三亚千古情景区行政人事总监蔡帅帅一行走进三亚学院旅游与酒店管理学院，为2024级旅游管理专业（智慧旅游大数据）的学生开展“千古情储备人才班”专题宣讲。此次活动标志着三亚学院与三亚千古情旅游演艺有限公司校企合作迈入新阶段，双方以“企业制学院”为载体，深化产教融合，共筑文旅人才培养创新模式，为行业高质量发展注入新动能。
我院教师与企业代表合影
宣讲会上，蔡帅帅总监首先向学生全面介绍了宋城集团及三亚千古情景区的行业地位与发展愿景。作为国内文旅演艺领域的标杆企业，宋城集团以“文化+科技”双轮驱动，打造了多座沉浸式主题景区，三亚千古情更以“一生必看的演出”蜚声海内外。蔡总监强调：“文旅产业的未来需要既懂文化传承、又掌握数字技术的复合型人才。企业制学院项目正是校企双方为行业量身定制的人才孵化器。”
千古情蔡总监宣讲
接着，蔡帅帅总监从“文化赋能+职业保障”的角度，详细介绍了与旅酒学院共建企业职学院的合作蓝图。针对合作项目，蔡总监从三大维度展开详细的说明。第一，企业制学院架构。通过“基础教学+岗位实训+顶岗实习”三阶培养体系，学生将分阶段完成理论学习和实践转化。入选学生将赴三亚千古情景区进行7个月顶岗实习，深度参与景区运营、数据分析等核心岗位，实习期间享受每月3000元基础补贴及绩效奖励，并获免费住宿与餐补支持。第二，职业发展通道。优秀实习生有机会优先转正为宋城集团正式员工，并纳入企业人才储备计划。此外，千古情景区设立万元奖学金，覆盖30%-40%的学员，激励学生提升专业技能。第三，行业资源赋能。宋城集团高管将担任实践导师，参与课程开发与案例教学；企业同步开放管理培训讲座、寒暑假优先兼职等资源，助力学生“入学即入行”。
宣讲会互动环节，学生们围绕选拔标准、实习内容、晋升路径等踊跃提问。2024级学生韩天雪同学问道：“顶岗实习期间能否轮岗体验不同部门？”蔡总监回应称，实习计划包含跨部门轮岗机制，学生可根据兴趣选择演艺策划、数字化运营等方向，企业将提供定制化培养方案。另有学生关注“文旅行业对大数据技能的具体需求”，蔡总监以景区客流预测、游客行为分析等实例，阐释智慧旅游与产业实践的深度融合，现场气氛热烈。
我院24级学生提问
旅游与酒店管理学院旅游管理系副主任王秋娜副教授在总结中指出，此次合作是学院践行OBE理念的关键举措。“企业制学院不仅将课堂搬进景区，更通过‘双师互聘’‘案例共研’等机制，实现人才培养与行业需求的无缝对接。”她特别提到，“智慧旅游大数据”专业已引入宋城集团真实项目作为教学案例，学生可参与景区数字化改造等课题，真正实现“学以致用、用以促学”。
我院旅游管理专业主任王秋娜作总结
三亚学院旅酒学院与三亚千古情的深度合作，不仅是产教融合的生动实践，更彰显了高等教育服务区域经济发展的使命担当。以“企业制学院”为支点，双方正书写校企协同育人的新篇章，为文旅行业高质量发展提供“人才引擎”与“创新样板”。
