为深入落实 “就业育人” 核心目标，进一步强化 2026 届毕业生职业规划意识与就业竞争力，10 月 24 日下午，三亚学院旅游与酒店管理学院（以下简称 “旅酒学院”）在书会堂隆重举办 2026 届就业工作动员大会暨第三届全国大学生职业规划大赛院赛启动仪式。学院领导、企业嘉宾、教师代表及2026 届全体毕业生参会，构建 “学院引导 - 企业赋能 - 学生实践” 的就业服务闭环。

活动开篇：以共鸣破题，锚定职业规划核心

活动伊始，全体参会人员共同合影，定格校企协同育人重要时刻。随后，主持人以主题视频《我的浪浪山》切入，通过具象化的职业成长场景，引发毕业生对 “职业定位”“发展路径” 的深度思考，为后续环节奠定情感与认知基础。

旅酒学院副院长陈扬乐教授在致辞讲话中，系统解读第三届全国大学生职业规划大赛院赛的赛程安排、评审标准及参与要求，明确 “以赛促学、以赛赋能”的赛事定位，鼓励毕业生以赛事为载体，梳理职业目标、锤炼规划能力。他强调：“旅酒学院始终以海南自贸港文旅产业发展需求为导向，将产教融合作为人才培养的核心战略路径。大学‘人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新’四大职能中，人才培养与社会服务需深度耦合，必须打破课堂教学与产业实践的壁垒，让学生在真实行业场景中提升专业技能，同时推动企业需求反哺课程体系改革与教学内容更新。” 结合学院会展经济与管理专业与博鳌亚洲论坛、沃尔沃国际帆船赛事等高端平台的合作案例，陈扬乐教授进一步阐述 “课程-实践-就业” 一体化培养体系的构建逻辑：“通过将行业项目融入课程教学、建立实习实训基地、引入企业导师，实现人才培养与岗位需求的无缝对接，确保毕业生‘毕业即胜任、上岗即出彩’，成为自贸港会展、文旅、酒店等领域的高素质生力军。”

2026 届毕业生代表张悦阳结合自身职业规划与求职准备经历，分享了 “明确方向-夯实基础-主动实践” 的成长路径，传递出积极进取、务实规划的就业态度，为在场同学提供可借鉴的实践参考。

旅酒学院副院长陈扬乐教授致辞讲话

2026 届毕业生代表张悦阳发言

企业赋能：聚焦实战指导，深化校企协同

为精准解决毕业生求职痛点，本次活动特别邀请海南国薯园区运营管理有限公司总经理、海南人力资源产业园三亚分园负责人张明军开展《从迷茫到 Offer 的职业通关秘籍》专题培训。培训前，张明军以 “跨行求职的核心竞争力”、“面试中的高频误区”、“职业选择的决策逻辑”三个问题为引，引导毕业生主动思考，强化培训的针对性与互动性。

培训环节，张明军围绕旅游、酒店行业发展趋势与人才需求特点，从简历优化（突出实践经历与岗位适配性）、面试技巧（STAR 法则应用、职业素养展现）、职业晋升（避免“重执行轻思考”“重经验轻学习”等误区）三个核心维度，提供系统化、实战化的求职指导，助力毕业生提升职业竞争力。谈及校企协同育人的未来方向，张明军提出具体合作构想：“希望与旅酒学院建立‘双向赋能、长期稳定’的深度合作机制：一方面，企业可面向学院学生开设‘定制化实习岗位’，从大一阶段介入人才培养过程，结合岗位需求共同设计实践课程、制定培养方案，实现‘订单式’人才储备；另一方面，依托学院优质师资与科研资源，为企业员工提供专项能力培训（如酒店管理创新、文旅项目策划等），解决企业一线管理与发展中的实际问题。校企本就是‘利益共同体、命运共同体’，只有通过资源共享、优势互补，才能实现教育链、人才链与产业链的精准对接，为自贸港文旅产业高质量发展输送更多复合型人才。”

企业嘉宾张明军先生进行就业指导培训

活动价值：搭建多元平台，强化育人理念

此次就业动员大会与职业规划大赛院赛启动仪式的同步举办，既是旅酒学院落实高校就业工作责任的具体举措，也是深化“以赛促学、以实践育人”教学理念的重要实践。活动通过 “政策解读+赛事引导 +学生分享+企业培训”的多元形式，为毕业生搭建了学习交流、实践展示、资源对接的平台，不仅帮助毕业生明确职业方向、提升求职能力，更进一步推动校企协同育人模式的创新与落地。

未来，旅酒学院将持续围绕“就业育人”目标，通过举办专场招聘会、企业导师进校园、职业规划辅导等系列活动，完善就业服务体系，为2026届毕业生高质量就业保驾护航，同时为海南自贸港文旅产业发展持续贡献人才力量。