就业质量是检验人才培养成效的重要体现。近年来，三亚学院旅游与大健康学院英语专业坚持应用型人才培养定位，积极推进产教融合，将专业教学与行业需求、企业实践深度结合，不断拓展学生实践平台和职业发展空间。依托三亚学院与吉利控股集团建立的长期校企合作关系，学院英语专业学生有机会进入大型企业开展岗位实习，在真实职场环境中提升专业能力、锤炼职业素养，为未来就业发展奠定坚实基础。
作为世界500强企业，吉利控股集团拥有成熟的产业体系和人才培养机制。学校与吉利控股集团持续深化校企协同育人，通过“基石计划”“大雁计划”“雏雁计划”等人才培养项目，为学生提供优质实践机会和职业发展通道，将企业真实业务场景融入人才培养全过程，助力学生实现从校园学习到职场发展的有效衔接。
旅游与大健康学院2023级英语专业学生龚晓雪便是其中的受益者。为进一步提升职业实践能力，将英语专业理论知识与企业真实工作场景相结合，龚晓雪同学于2026年暑期进入吉利控股集团开展大三阶段定岗实习，依托企业平台了解大型企业运行模式，提升综合职业能力，逐步明确未来职业发展方向。
图1 龚晓雪同学个人照
实习期间，龚晓雪同学就职于吉利控股集团国际招聘中心，主攻海内外中高端技术人才寻访、简历筛选与候选人对接工作，同步辅助质量管理中心HRBP模块事务，全方位熟悉集团完整人力资源全流程体系。在多业务板块轮岗实践中，系统掌握员工关系管理、组织架构运作、人才梯队搭建等专业知识，在真实招聘场景中锤炼沟通洽谈、统筹协调能力，稳步夯实自身职场综合职业素养。
图2 龚晓雪同学实习工位
在招聘岗位实操阶段，龚晓雪主要负责海外工厂技术岗、国内制造类岗位的人才挖掘，完成候选人简历初筛、资质甄别、人才库分类归档，独立完成意向人选电话邀约、前期岗位沟通等全流程基础工作；同时协助HRBP完成新员工入职接引、岗前制度宣讲，向新人讲解集团组织架构、质管中心部门权责与跨岗位协作模式，科普APQP、FMEA、QFD等汽车行业质量管理标准，高效解答员工社保异地转移、考勤异动、岗位调岗、薪酬福利等人事问题，助力新员工快速适应职场环境。在保质完成招聘本职工作之余，主动深耕业务全链条，完整学习人才引进标准化流程，反复打磨岗位沟通话术、人选评估技巧，持续强化数据整理、需求拆解、商务沟通能力，完成单一执行岗到复合型人力招聘专员的能力进阶。
图3 龚晓雪同学实习办公楼外景
依托自身英语专业优势，充分发挥双语特长适配集团海外业务布局，负责整理外文人事档案资料、研读马来西亚等海外基地KD工厂技术岗位招聘需求、编制涉外岗位英文面试提问话术，把语言专业优势转化为海外人才引进的核心竞争力。本次实习也让她深刻认知到，英语专业复合型人才，除扎实的语言功底外，更需要深耕行业知识、锻炼跨文化沟通、全局业务研判与落地实操能力。
近年来，旅游与大健康学院英语专业持续深化与吉利控股集团的校企合作，多名学生通过“繁星计划”等人才培养项目进入吉利体系开展实习实践，在真实岗位中提升职业能力，实现专业学习与产业需求的有效衔接。其中，英语专业学生李凯通过“繁星计划”人才培养项目，经过实习锻炼与考核选拔，成功转正并签约加入吉利控股集团营销大雁团队；同时，学院多名学生参与吉利汽车集团汽车新零售储备人才校企联培项目，通过企业培训、岗位实践等环节，进一步提升就业竞争力，拓展职业发展空间。
依托学校与吉利控股集团等优质企业的深度合作，旅游与大健康学院英语专业不断拓宽学生成长路径，为学生提供接触行业前沿、参与企业实践、实现职业发展的机会。未来，学院将继续深化产教融合，推动校企协同育人，将行业资源、企业项目和专业培养相结合，培养具有扎实语言能力、良好沟通能力、创新实践能力和国际视野的高水平应用型英语人才，为海南自由贸易港建设和新时代产业发展提供人才支撑。
图文/潘红、龚晓雪
一审一校：余玉秀
二审二校：漫行
三审三校：慧川
