为深入贯彻落实学校及学院2026年招生工作部署，扎实做好招生攻坚阶段各项任务，7月23日晚，旅游管理专业通过腾讯会议平台召开招生攻坚工作线上会议。旅游管理专业全体教师参加会议，会议由专业主任王秋娜老师主持。
传达学院会议精神，统一思想认识
会上，王秋娜老师首先传达了学院7月20日暑期招生专项工作会议精神。会议指出，当前正处于招生攻坚的关键窗口期，7月20日至8月20日是招生攻坚的核心阶段。在此期间，各地考生陆续完成投档和录取工作，考生的最终选择将直接决定各专业的生源规模与报到率。做好新生回访与沟通服务，建立师生早期联系，对于提升新生对学校和专业的认同感具有重要意义，直接关系到专业的生源质量与持续健康发展。
会议分析指出，在当前高等教育生源竞争日益激烈的背景下，各专业都面临不同程度的挑战。做好招生攻坚工作，不仅关系到本届新生的报到情况，更关系到专业的长期稳定与发展。全体教师须提高认识、主动担当，将招生工作作为暑期首要任务抓紧抓实。
推行师徒制前置改革，建立师生早期联系
会议重点部署了“随录随分”师徒制前置工作。根据学院安排，今年将全面推行师徒制前置改革，将师徒制从传统的入学后分配提前到招生录取环节。新生录取后即分配导师，由导师负责电话回访、入学前指导及全程跟踪服务，与新生建立温暖的早期联系。
学生入学后，该导师即为四年固定导师，承担毕业论文指导、学科竞赛、学业规划等全周期培养工作。此项举措旨在通过师生早期互动增强新生对专业的认同感与归属感，让新生在入学前就能感受到学校的关怀与温暖，从而有效提升新生报到率和专业保有率。
明确三项重点任务，全面推进攻坚工作
一是落实电话回访全覆盖。全体教师须认真学习招生常见问题手册，确保招生口径统一规范。沟通中要主动了解学生需求，耐心解答各类疑问，做好记录并及时反馈。针对学生及家长普遍关心的专业学习、就业前景、校园生活等问题，老师们将结合专业办学特色、人才培养成果、自贸港发展机遇等内容，客观全面地介绍情况，帮助学生做出适合自己的选择。
二是推进生源地走访工作。教师可利用暑期返乡期间走访母校或当地高中，宣传学校办学特色与育人成果，建立长期联系渠道。每位教师有100元报销额度，可用于差旅及礼节性支出。
三是持续做好宣传推广工作。高质量完成招生宣传新闻稿和短视频的制作与发布，通过多平台、多形式的宣传方式展现专业办学成果与育人特色，不断提升专业影响力，吸引更多优秀学子关注和报考。
部署新闻宣传工作，确保高质量产出
会议对近期新闻宣传工作进行了具体部署。针对7月22—23日投档的浙江、河北、海南、重庆四个省份，须于7月27日前完成4篇定向招生宣传新闻稿。会议要求稿件结合各省份考生的关注重点，从不同视角有侧重地宣传专业优势——如沿海省份考生侧重国际化办学与高质量就业，北方省份考生侧重气候优势与滨海文旅特色——做到内容有针对性、有吸引力。
同时，制作1条定向招生短视频，充分利用新媒体传播优势扩大宣传覆盖面。会议还明确，暑假后期将持续推进录取通知书开箱系列、在校生欢迎寄语系列、教师欢迎寄语系列等短视频宣传工作，并计划于8月23日至开学期间开展前置性入学指导活动，帮助新生提前了解专业学习内容和大学生活。
明确分工压实责任，教师积极响应
会议完成了专升本136名新生的师徒制分配工作，按照每人6—8名学生的标准进行初步分配；本科生将随录取进程分批随录随分。会议还对各项宣传任务明确了责任人与完成时限，确保工作落实到位。
王秋娜老师在总结中表示，招生工作是专业建设的生命线，每一位教师的努力都至关重要。希望全体教师齐心协力、攻坚克难，以扎实细致的工作作风投入招生攻坚各项任务，用心用情做好每一位新生的沟通服务工作，为专业持续健康发展筑牢生源基础。
整场会议历时两小时，内容充实、部署周密。与会教师认真聆听、积极响应，纷纷表示将按照学院统一部署，扎实做好各项工作，齐心协力打好招生攻坚战，为专业发展贡献力量。
图：余燕伶
文：余燕伶
一审一校: 秋 禾
二审二校:漫 行
三审三校:慧 川
