为扎实做好2026年秋季学期开学各项筹备工作，统筹推进教学科研、产教融合、迎新接待、师资队伍建设等重点任务，8月24日上午9时，旅游与大健康学院在白鹭苑MTA会议室召开新学期工作部署会议。学院院长李慧、党总支书记陆体锋、学术委员会主任朴玉明、陈小勇，副院长李昭、陈扬乐，院长助理赵婷、王欣，团委书记李静茹、办公室主任姚丹丹参会本次会议。会议全面复盘暑期各项工作，细化分解新学期重点工作任务，为新学期各项工作平稳有序推进夯实基础。
李慧院长首先对暑期各项工作开展情况进行梳理总结，聚焦师资队伍建设工作，强调严格落实临床课程“双师”授课要求。提出要多渠道挖掘校内外优质资源，拓宽人才引进路径，积极对接医院临床专家承担教学任务，持续夯实专业办学根基。
李昭院长围绕产教融合与对外合作开展工作部署，逐项研判重点合作项目，细化完善项目续约评估指标；针对海口市人民医院三甲教学医院挂牌事宜，确立“双向互访+挂牌落地”工作思路，全力推动医教协同走深走实。教学运行层面，会议统筹安排开学前各项教学检查，要求按时完成AI培训材料报送、期末教学档案归档、缓补考组织实施等工作。面对项目制教学改革，系统梳理班级外出实践、多教师协同授课等现实堵点；推进微专业建设，对照KPI指标补齐短板弱项，持续跟踪校级教改项目资助政策最新动态。会议对新生入学教育作出专项安排，压实院长讲授“开学第一课”工作任务，增设项目制教学体验、实验室安全教育等特色模块；把考研、出国（境）生涯规划纳入入学教育范畴，通过问卷调查摸排学生发展诉求，组建专项学生社群，持续强化升学规划引导。
副院长陈扬乐统筹部署研究生培养工作，明确各项工作时间节点，要求9月5日前全面完成新学期课表排定、新生迎新筹备及招生宣传方案制定等工作，有序推进研究生预报名、正式报名等常态化工作。同时，持续优化研究生培养流程，提前部署学位论文中期检查、预答辩等关键环节，充分保障学生论文修改完善周期。坚持以校企协同赋能研究生项目制教学，积极鼓励师生申报教学案例、参与学科竞赛、立项创新课题，多措并举全面提升研究生培养质量。
科研工作板块，朴玉明主任通报暑期科研工作成效，指出学院论文、专著、纵向课题等年度核心指标已按期完成，明确将专利、软件著作权申报作为新学期科研攻坚重点任务。会议进一步厘清科研工作分工，明确各科研平台、横向课题、学科建设的责任主体，要求各科研平台迅速制定完善新学期科研工作计划；常态化开展科研沙龙、AI辅助科研技能培训，补齐暑期科研活动短板，全方位提升师生科研能力。陈小勇主任提出，学院将主动对接校外合作单位，全力推进医学健康类省级科研平台、气候康养气象站等重点科研项目落地建设，助力学院科研实力提档升级。
王欣院长助理聚焦社会培训与创收工作提出要加快推进雅思、四六级、职业技能培训等项目落地实施，系统梳理泳池、高尔夫场地运营及各类研学项目资源，深度挖掘学院办学资源优势与创收潜力，紧盯年度创收目标，稳步推进各项创收工作落地见效。赵婷院长助理就省级学科竞赛承办、国际交流等重点工作进行总结汇报，并明确新学期相关工作推进思路。
迎新工作是本次会议的重点部署内容。会议集中审议2026级新生迎新整体方案，明确迎新工作组织架构、统筹机制与现场分工。围绕场地布置、专业体验区搭建、暖心茶歇、志愿者培训、物资礼品筹备、经费预算管控等关键环节展开细化研讨；确定学院迎新主视觉色调，统一展板、宣传物料视觉风格。同时，科学划分新生报到区、专业咨询体验区，各专业设立专项负责人统筹展区布置，并优化升级迎新茶歇服务模式。根据部署，学院将于8月31日开展迎新工作人员专项培训，9月3日正式启动新生接待工作，全力保障迎新工作高效暖心、有序开展。
会议同步部署学院暖心建设专项工作，要求在师生返校前完成学院环境提质改造，推进办公区域文化美化、墙面修缮等工程，优化办学育人环境。同时，筹划开展教职工暖心慰问系列活动，着力营造团结和谐、积极向上的学院氛围，增强师生归属感与幸福感。
最后，党总支书记陆体锋对学院党建工作、思想导师队伍建设、学风建设、招生走访、工会建设等长期性、系统性工作作全面统筹规划。他强调，常规工作要严守底线、规范标准、防范风险，重点工作要对标争先、精准谋划、突破创新。要求压实岗位职责、紧盯时间节点，做到事事有落实、件件有闭环。同时，号召全体教职工及时收心聚力，开启新学期新征程，全力推动旅游与大健康学院各项事业高质量、内涵式发展。
文/图：姚丹丹
一审一校：姚丹丹
二审二校：清 风
三审三校：慧 川
